Indicateurs
Analyse de cohorte de rétention : le guide pas à pas
Analyse de cohorte pas à pas : construire un tableau de cohortes dans un tableur, lire la courbe de rétention et transformer ce que vous observez en actions.
Indiquez le nombre de clients en début et en fin de période et le nombre de nouveaux clients. Vous obtenez l'attrition, la rétention, leurs équivalents mensuel et annuel et la durée de vie client moyenne.
30 clients sont partis sur la période, rapportés aux 500 clients du début.
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Taux d'attrition = clients perdus pendant la période ÷ clients en début de période. Clients perdus = début + nouveaux − fin. Les nouveaux clients sont exclus du dénominateur pour que la croissance ne masque pas les pertes.
Sur une période, ce sont les deux faces du même chiffre : rétention = (clients en fin − nouveaux clients) ÷ clients en début, soit 1 − attrition.
Attrition annuelle = 1 − (1 − attrition mensuelle)^12. Multiplier le taux mensuel par 12 le surestime, car chaque mois part d'une base plus petite.
Il suit un groupe de clients arrivés en même temps et montre la part encore active après chaque période. Il révèle à quel moment les clients décrochent.